Pflegefachkräfte, Mechatroniker und Berufskraftfahrer aus Indien, Südostasien, Lateinamerika und Südosteuropa — vor Ort qualifiziert, sprachlich vorbereitet, mit anerkannten Abschlüssen.
Statt mit Vermittlern zu arbeiten, betreuen wir den gesamten Weg vom ersten Interview im Herkunftsland bis zur erfolgreichen Integration im Betrieb selbst — mit eigenen Teams in jeder Region.
In jeder Herkunftsregion arbeiten wir mit eigenen Niederlassungen — keine externen Vermittler. Jeder Kandidat wird persönlich von unserem Team interviewt, geprüft und qualifiziert.
Berufsspezifische Deutschkurse bis B1/B2 inklusive Fachvokabular für die jeweilige Branche. Ihre neuen Mitarbeiter sprechen vom ersten Tag an die Sprache Ihres Betriebs.
Visa, Anreise, Wohnungssuche, Behördengänge, kulturelle Integration — wir übernehmen den vollständigen Prozess. Sie konzentrieren sich auf das, was zählt: Ihren Betrieb.
12 Monate Nachbesetzungsgarantie und 24 Monate Integrationsbegleitung. Falls ein Kandidat nicht passt, ersetzen wir ihn ohne zusätzliche Kosten. Sie tragen kein Risiko.
Wir rekrutieren in Regionen, in denen die berufliche Ausbildung am stärksten mit deutschen Standards übereinstimmt — gemessen an Curriculum, Praxisanteil und Prüfungsstruktur.
Etablierte Pflegeausbildung nach internationalen Standards, ausgeprägte berufliche Erfahrung in Senioren- und Akutpflege.
Starke duale Ausbildungssysteme, hoher Anteil an staatlich zertifizierten Mechatronikern und Anlagenmechatronikern.
Technisch stark ausgebildete Berufskraftfahrer und Servicetechniker mit internationaler Mobilitätserfahrung.
Handwerklich starke Berufsstruktur, EU-nahe Ausbildungsinhalte und vorhandene Reisefreiheit beschleunigen die Vermittlung.
Hochpräzise Fertigungsausbildung, insbesondere CNC, Werkzeugmechanik und Elektronikfertigung.
Auf Anfrage erschließen wir weitere Märkte für spezifische Fachprofile — sprechen Sie uns an, wenn Ihr Bedarf außerhalb dieser Regionen liegt.
Ein klar strukturierter Prozess, der Ihnen jederzeit Transparenz über Status, Timing und nächste Schritte gibt.
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihren konkreten Personalbedarf, das benötigte Qualifikationsprofil und realistische Zeitfenster.
Unser Team in der Herkunftsregion identifiziert geeignete Kandidaten, führt persönliche Interviews und prüft Qualifikationsnachweise vor Ort.
Berufsspezifischer Deutschkurs bis B1/B2 mit branchenspezifischem Fachvokabular sowie kultureller Vorbereitung auf das Arbeitsleben in Deutschland.
Wir übernehmen den vollständigen behördlichen Prozess: Visa-Antrag, Anerkennungsverfahren, Arbeitserlaubnis sowie die organisierte Anreise.
Wohnungssuche, Behördengänge, Bankkonto, Versicherungen — sowie eine 24-monatige Integrationsbegleitung für nachhaltige Bindung an Ihr Unternehmen.
Wir spezialisieren uns auf die Berufsbilder mit dem akutesten Fachkräftemangel in Deutschland.
Was ändert sich konkret, wenn Sie den Recruiting-Prozess in unsere Hand geben?
Auszüge aus aktuellen Vermittlungsprojekten — auf Wunsch der Kunden anonymisiert.
„Drei Mechatroniker innerhalb von vier Monaten — und alle drei sind heute, zwei Jahre später, weiterhin Teil unseres Teams. Der Prozess war strukturiert und ohne Reibungsverluste."
„Wir hatten zuvor mehrfach mit anderen Vermittlern zusammengearbeitet — und immer wieder dasselbe Ergebnis: Sprachprobleme, Fluktuation, Mehraufwand. Hier war es das Gegenteil."
„Fünf Berufskraftfahrer in sechs Monaten — alle mit gültigem CE-Schein und absolvierter deutscher Anpassungsprüfung. Genau so wollen wir Recruiting in Zukunft handhaben."
Wir antworten innerhalb von 24 Stunden auf Werktagen.